Руководитель отдела подбора персонала (в Контактный центр)
В архиве с 30 октября 2018
от 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Трубная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка стратегии найма под бизнес-цели Фонда. Разработка мероприятий, повышающих эффективность привлечения персонала. Взаимодействие с внутренними заказчиками, определение эффективных источников...
Оконченное высшее образование - дополнительное образование в области управления персоналом и живой интерес к профессии + понимание трендов будут являться преимуществом.
Руководитель отдела массового подбора персонала
от 180 000 ₽Москва, Чистые пруды
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый подбор рабочего персонала на строительные объекты компании (Москва, МО, регионы). Организация и контроль работы группы по подбору и адаптации...
Высшее образование (в области строительства будет преимуществом). Опыт работы в строительных компаниях, возможно, на строительных участках. Опыт работы в массовом...
Москва, Аминьевская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Построение с нуля - системы найма, обучения и адаптации персонала. Подбор персонала - закрытие вакансии (в среднем 5-10 вакансии в месяц...
Опыт работы в hr-сфере более 5 лет. Опыт работы в массовом,линейном и топ-подборе - от 10-15 вакансии...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в Москве (массовый подбор). - Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников...
Высшее образование. - Опыт работы в рекрутинге желателен, но не обязателен. - Хорошее владение ПК. - Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Получение запроса от руководителя отдела и сбор необходимой информации. Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...
Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Москва