Огромный опыт в открытии магазинов (открытие с нуля, до окончания испытательного срока директора) Переговоры с арендодателем Оценка экономической целесообразности открытия магазина Опыт в закрытии торговых точек подбор персонала (директор,кассиры-продавцы) Организация и контроль подготовки магазина к открытию: установка основного и дополнительного оборудования, завоз, прием и выкладка товара, дизайнерское оформление магазина Контроль за выполнением планов продаж Работа с управляющими своевременное информирование, совместное решение проблемных вопросов и спорных ситуаций Контроль соответствия магазинов корпоративным стандартам, ведения документооборота Анализ текущей ситуации: (динамика выручки, среднего чека, КПД (коэффициент полезного действия магазина), количество посетителей и количества чеков, количество товарных позиций в чеке) Осуществление контроля межличностных отношений в коллективах и повышение трудового настроя Организация работы точки торговли, в том числе установление графика, составление и нормирование рабочего распорядка, определение выходных и праздничных дней. Соблюдение законодательных требований к функционированию магазина. Подача документов, оформление и получение всей необходимой разрешительной документации (лицензии, заключения, сертификаты и т. д.). Обеспечение наличия и функционирования всего необходимого торгового оборудования, средств измерения, кассовых аппаратов, терминалов и т. д., а также контроль их своевременного технического обслуживания. Составление планов работы, донесение их до сведения сотрудников и контроль их выполнения. Снижение издержек магазинов: согласование графика завоза товара, проработка штатного расписания (с учетом колебания покупательского потока), минимизация расходов на хозяйственные нужды Распределение обязанностей среди работников, выдача и оформление отдельных поручений, указаний, приказов. Обеспечение сотрудников всем необходимым для выполнения ими своих должностных инструкций, а также контроль рационального использования расходных материалов. Взаимодействие с проверяющими органами. Взаимодействие с администрацией района (города, при необходимости) Работа с договорами, актами на первоначальном этапе. Кадровое делопроизводство. Контроль и сохранность ТМЦ. Обучение торгового персонала в учебных центрах, и на рабочих местах. Наставничество директоров (обучение новых и корректировка работы действующих)

-Богатый опыт в открытии новых магазинов с нуля -Взаимодействие с вышестоящим руководством -Взаимодействие с Администрацией города -Курация вверенных магазинов -Мотивация сотрудников -Составление графиков,ведение табеля -Обучение сотрудников -Работа с поставщиками -Организация и проведение акций -Организация и управление эффективной работой персонала -Заявки -Ведение документации -В случае необходимости заменить любого сотрудника -Инкассация,кассовая дисциплина -Подготовка и проведение инвентаризации,промежуточные инвентаризации -Работа с сохранностью -Мерчендайзинг -Корпоративная культура -Обучение персонала стандартам компании

-Организация работы -Документооборот -Заявки -Работа на повышение товарооборота -Инкассация. -Корпоративная культура. -Обучение персонала стандартам компании