- Организация и управление эффективной работой персонала магазина. - Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. - Контроль работы всего персонала магазина. - Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. - Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. - Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. - Инкассация. - Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности. - Обеспечение установленного режима работы магазина. - Своевременная подготовка документов для расчета заработной платы. Графики работы и представления на премии и штрафы. - Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. - Продажа контрактов операторов МТС и ТELE2.

- Подбор ассортимента товара; - Работа с кассой, инкассация; - Планирование, распределение и контроль перемещения товарных запасов; - Работа со сторонними поставщиками; - Обработка заявок на товар от магазинов; - Организация технологии выкладки товара и контроль ее соблюдения; - Организация и контроль подготовки и анализа оперативной и периодичной отчетности по магазинам; - Участие в открытии новых магазинов: формирование ассортимента и организация выкладки товара на открытие нового магазина; - Работа с первичной бухгалтерией; - Анализ спроса и продаж товара, эффективность маркетинговых мероприятий; - Осуществление анализа темпов продаж; - Ценообразование товара. - Подбор персонала соответственно кадровой политики - Контроль работы магазина; - Управление персоналом.

- прием денежных средств от покупателей; - работа с кассовым аппаратом; - помощь покупателям в выборе товара, консультирование покупателей; - предпродажная подготовка товара; - выкладка товара; - обеспечение чистоты и порядка в торговом зале.

- Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота; - Составление штатных структур и расписаний; - Анализ и прогнозирование кадрового движения; - Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах; - Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала; - Подготовка юр.лица к проверке Инспекции по труду, прокуратуры, судебными органами; - Подготовка Государственной статистической отчетности; - Общее делопроизводство ; - Ведение электронного документооборота; - Организация отправки и получения почтовых отправлений; - Организация бесперебойного жизнеобеспечения офиса; - Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.

Прикладная информатика (в экономике), Информатик-экономист