Статьи

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в феврале 2019 г. среди 20 416 соискателей, в т.ч. среди 715 молодых специалистов.

В целом молодые специалисты, уже имеющие на данный момент работу, в большей степени опасаются сокращений, нежели соискатели на рынке труда в целом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

28% начинающих соискателей чувствуют себя достаточно стабильно.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

Если смотреть в динамике, то уровень тревоги молодых специалистов из-за угрозы увольнения на протяжении последних четырех кварталов практически не менялся. При этом график демонстрирует, что в 1 квартале 2017 года молодые специалисты себя чувствовали наименее уверенно.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

Если среди молодых специалистов доля тех, кто отмечает серьезные трудности с поиском работы практически не отличается от общей ситуации на рынке (29% против 30%), то вот оптимистов среди молодежи немного меньше (11% против 15%).

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

В динамике ситуация практически не меняется, хотя, как видно из графика, в 3 квартале 2018 года молодые специалисты были более оптимистичны, оценивая свои шансы найти новую работу.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

Степень критичности трудоустройства в ближайшей перспективе для молодых специалистов находится чуть выше уровня рынка: для 34% начинающих и 38% опытных специалистов очень важно найти новую работу в ближайшее время, иначе это отразится на благосостоянии семьи в целом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

Что же касается динамика индекса критичности найти работу в ближайшее время, то здесь ситуация сохраняется практически неизменной на протяжении последних кварталов.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

Почти половина выпускников и молодых специалистов готовы снижать свои зарплатные ожидания ради трудоустройства (45%), и лишь 27% будут настаивать на изначальной сумме, тогда как по рынку в целом таких более трети (40%). В целом эта группа достаточно гибко относится к формированию заработной платы и в большинстве своем готова согласиться на меньшие деньги даже без обсуждения этого вопроса с работодателем.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

В динамике видно, что на протяжении последних двух лет молодые специалисты все меньше и меньше готовы идти на уступки и соглашаться на меньшую заработную плату.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

Молодые специалисты оценивают свои шансы на ближайшее трудоустройство примерно так же, как и соискатели по рынку в целом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

При этом в 1 квартале 2019 года молодые специалисты оценивали свои шансы выхода на работу достаточно пессимистично.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

Молодым специалистам в меньшей степени не хватает денег, чем по рынку в целом — всего лишь 21% из них задумываются о поиске дополнительного заработка.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 квартале 2019 года

Вернуться в начало

Читать дальше

  • Новое на рынке труда
    Эксперты hh.ru определили основные ИТ-тренды, владение которыми позволит работникам претендовать на более высокую заработную плату.
Вакансии дня